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Stage Chargé(e) de recrutement

  • Référence de l'offre : Stage de 6 mois conventionné à partir de janvier
  • Ville : Paris

Qui sommes – nous ?
QAPA est la solution digitale Adecco
La mission de QAPA est de libérer le marché de l’emploi en répondant aux aspirations des candidats et aux besoins des entreprises.
Grâce à l’intelligence artificielle, QAPA offre gain de temps, souplesse et flexibilité aux candidats comme aux recruteurs.
QAPA est le seul acteur à avoir digitalisé les trois métiers du recrutement :
• Sourcing dynamique des candidats,
• Matching non discriminant,
• Digitalisation de l’ensemble des process administratifs.
Acteur leader de l’intégration sociale et de la “Tech for Good” au service des candidats et des recruteurs, QAPA a rejoint en janvier 2021 pour la deuxième année consécutive le programme French Tech 120 des entreprises françaises les plus prometteuses. Cette sélection récompense une croissance soutenue et saine depuis sa création. Le rachat de la société par The Adecco Group en septembre 2021 vient confirmer notre position et faire de QAPA le leader du recrutement digital !

QAPA en chiffres :
• 95 % de croissance
• +500 entreprises clientes
• +80% des offres d’emploi reçoivent des profils disponibles en moins de 3 heures
• QAPA a proposé des missions à +750.000 candidats
• +5.000 intérimaires salariés par QAPA
• 20% des intérimaires sont recrutés en CDI après 3 mois de mission
• +80 collaborateurs à Paris, Grenoble et Bordeaux



Descriptif du poste :

• Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès des Commerciaux ou des clients
• Définir les méthodes de diffusion et de sourcing
• Rédiger et diffuser l’annonce correspondante
• Trier les candidatures reçues et réaliser selon besoins les entretiens téléphoniques
• En fonction du retour du client, organiser un entretien physique entre les 2 parties et briefer/coacher le candidat, convaincre le client de la pertinence du candidat
• Si le candidat est retenu pour la mission, l’accompagner sur la partie contractuelle et administrative
• Assurer un bon On-Boarding du candidat et sa compréhension des outils et méthodologies QAPA, bien gérer la relation sur le long terme avec les candidats
Missions annexes :
• Aider à la mise en place de méthodes de “chasse de tête” afin de contacter les meilleurs profils
• Alimenter le vivier de candidats et être force de proposition sur d’éventuelles améliorations à apporter
Vous êtes rattaché(e) directement au Directeur Sourcing.


Profil recherché :

• Bac+3/4/5 RH / Recrutement
• Rigueur
• Réactivité
• Esprit d’analyse et de compréhension
• Bon relationnel / aisance téléphonique
• Prêt(e) à s’investir dans une structure en plein développement

Avantages : -Tickets restaurant (8€/jour) + Remboursement Navigo à 50%


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