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Gestionnaire Paie-ADP h/F Sèvres

  • Entreprise : GROUPE CASINO FRANCHISÉS
  • Date : 13/05/2019
  • Contrat : CDI
  • Référence de l'offre : Gestionnaire Paie ADP/CDI
  • Ville : Sèvres

Ayant une première expérience réussie de 2 ans minimum à un poste similaire peu importe le secteur d'activité, vous serez superviseur (se) de l'activité Paie et ADP dans un contexte de forte croissance.
Rattaché(e) au Responsable Paie & ADP, au sein d'une équipe, vos principales responsabilités s'articuleront autour des axes suivants :

Vos fonctions impliquent d'assurer en autonomie l'intégralité des paies de votre secteur (300 à 450 paies) jusqu'aux déclarations sociales et para-sociales et de garantir le bon suivi de l'administration du personnel (signature des contrats et avenants, suivi des congés et arrêts, gestion des demandes spécifiques).
Vous travaillez dans un contexte de fort turn-over, et au contact des opérationnels sur le terrain (Directeur de magasin ou Managers régionaux).

Ainsi, vos missions sont :
- La gestion et le suivi du personnel d'un secteur de magasins (Multi-sociétés) via notre logiciel AGEFORH
- L'édition de la paie sur le logiciel SAGE PAIE
- La gestion des affiliations Mutuelle et Prévoyance
- Le contrôle et le suivi des contrats de travail (avenant, CDD, mise à disposition)
- La gestion des fins de contrats en lien avec le Pôle Social (fin de CDD, démission…)
- L'établissement des soldes de tout compte et documents de fin de contrats
- La gestion des arrêts maladie et l'établissement des attestations de salaire
- La rédaction des courriers spécifiques (réponses à des courriers de salariés rupture PE, démissions, congé parental...)
- Les relations sociales avec les différents organismes (URSSAF, Caisses de retraite et prévoyance, Mutuelle, Médecine du travail)
- Le traitement des déclarations mensuelles, trimestrielles (DSN)
- La conduite des rapprochements comptable (intégration, journal de contrôle de la paie, analyse et traitement des écarts)
- Répondre aux sollicitations du Service Social en cas de suivi des contentieux. D'autres missions pourront se présenter en fonction de l'évolution du service des Ressources Humaines et de votre ambition

Profil :
De formation supérieure en Ressources Humaines avec une spécialisation Paie, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 2 ans à un poste identique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et votre rigueur. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes investi(e) et possédez un certain leadership qui vous permettra d'évoluer dans un environnement exigeant.
Vous avez de solides connaissances en paie, êtes à l’aise avec les outils informatiques et avez déjà travaillez sur un ERP (idéalement SAGE PAIE). Vous souhaitez vous investir au sein d'une structure dynamique et exigeante. Vous avez un sens aigu des chiffres. Organisé(e), bon(ne) communicant(e), vous êtes force de proposition et vous vous placez, systématiquement, dans une dynamique d’amélioration continue. Votre esprit d’équipe est, également, un atout indispensable à la réussite de votre mission.

Expérience : Expérience exigée de 2 à 3 ans
Formation : Bac+3 minimum exigé

Connaissances bureautiques :
o Traitement de texte : Utilisation normale
o Tableur : Utilisation experte
Prétentions salariales : 28 à 33K€ sur 13 mois

Durée hebdomadaire de travail : 39h
Statut : Agent de maitrise
Avantages : Mutuelle avantageuse, Tickets Restaurants et autres avantages divers
CDI à pourvoir immédiatement

Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de postuler rapidement ci dessous

Compétences : SAGE EXCEL ADP PAIE



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