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Nouvelle recherche

Apprenti RH (F/H) Paris

  • Entreprise : Forsee Power
  • Date : 30/11/2018
  • Contrat : Apprentissage
  • Référence de l'offre : apprenti_rh13
  • Ville : Paris

Forsee Power est le spécialiste français des systèmes de batteries intelligentes pour les marchés du transport électrique (Smart Transport), des équipements portables et mobiles (Smart Life) et du stockage d’énergie (Smart Energy). Présent commercialement et industriellement en Europe, en Chine et en Amérique du Nord, le Groupe conçoit, assemble et fournit l’installation, la mise en service et la maintenance, sur site ou à distance, de ses systèmes de gestion d’énergie à partir des cellules les plus robustes du marché.

Vous êtes :

- Désireux(se) de vous impliquer dans les projets stratégiques d’une entreprise innovante.
- Intéressé(e) par les enjeux de la transition énergétique.
- Motivé(e) par le développement de compétences pluridisciplinaires, associées à une approche systémique.

Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre d'apprentissage !

Nous recherchons un(e) candidat(e), souhaitant s’impliquer dans des missions diversifiées et disposant d’un esprit collaboratif :

- Participer à la mise en œuvre des nouveaux outils SIRH avec notamment la formation des utilisateurs et la GPEC.
- Participer également à la mise en œuvre des plans de formation et proposer un suivi quantitatif et qualitatif.
- Assister à la gestion administrative RH (paye, adp...)
- Elaborer un guide des stages et alternances.
- Assurer des reportings ressources humaines.
- Analyser les démarches liées au recrutement (annonces, supports informatiques, sourcing…) afin d’améliorer l’image de la société et d’augmenter notre attractivité.
- Assurer la promotion auprès des universités et écoles.

Profil recherché :

Vous êtes autonome, créatif(ve), rigoureux(se), avec de bonnes capacités d’analyse.
Vous êtes pro-actif(ve) et axée(e) sur les résultats.
Vous maîtrisez Word, Excel, Power Point et disposez d'un bon niveau en anglais (de préférence)

Expérience :

Une première expérience en gestion de Paye est demandée. La connaissance du milieu industriel serait un atout.

Formation :

Vous êtes en préparation d'une Licence ou Master (Ecole de commerce ou Universitaire avec cursus Ressources Humaines et/ou Droit du travail).

Autres informations :

- Contrat d'apprentissage proposé
- Durée : à définir
- Rémunération selon barèmes conventionnels
- Début : dès que possible

Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité en alternance, merci de postuler rapidement ci dessous



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