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Domaine : Ressources humaines - Région : Toutes

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Chef de projet Ingénierie de l’offre junior en alternance h/F Paris

  • Référence de l'offre : CFA IGS/CCFC/POSTE
  • Ville : Paris

Chef de projet Ingénierie de l’offre junior

Vous préparez le Grade de Master Master 2 cadres et consultants en FC de l’Université Paris Descartes Bac+5 en contrat d'apprentissage, au CFA IGS.

Créé en 2014, l’Institut du Management développe et élabore l’offre de formation et de développement des compétences à destination des 20000 managers du Groupe
Créé en janvier 2018, l’Institut du développement est en charge de la construction de l’offre et des programmes de formation à destination des 18000 collaborateurs des 12 filières support du Groupe ( DRH, DFI, DSI, DHA, Dir compta et gestion , Dir Sécurité…)

Votre Mission :
Vous préparez le Grade de Master Master 2 cadres et consultants en FC de l’Université Paris Descartes Bac+5 en contrat d'apprentissage, au CFA IGS.
• Relation/ conseil client :
Pour les programmes de l’offre de l’Institut du Management et du Développement, contribue, en liaison un chef de projet ingénierie senior, à une relation client optimisée avec les responsables formation des filières supports du domaine d’activité

• Expertise des besoins de développement des compétences.
- Recherche et analyse le besoin, identifie les acteurs concernés au niveau Groupe et au niveau des branches et échange avec eux pour bien cerner les enjeux du dispositif de formation attendu.
- Identifie les dispositifs déjà en cours dans le Groupe en réponse à des besoins comparables et formule des propositions sur leur intégration éventuelle dans la réponse qui sera apportée par l’Institut du Management ou du Développement du Groupe.
- Identifie des acteurs et des dispositifs externes pertinents pour répondre au besoin.
- Identifie les éléments clés pour apporter une réponse cohérente avec le plan stratégique « La Poste 2020, conquérir l’avenir » et en particulier avec les enjeux du pacte social.

• Ingénierie pédagogique.
- Analyse les besoins de développement des compétences et les traduit dans un cahier des charges formalisé en liaison avec les parties prenantes au niveau Groupe et au sein des branches.
- Organise la validation du cahier des charges d’expression du besoin
- Propose un dispositif répondant au cahier des charges, intégrant un ou plusieurs modes de développement managérial en tenant compte de l’existant au sein du Groupe.
- Propose le cas échéant pour ce dispositif les composantes ayant vocation à être prises en charge en interne ou en externe

• Gestion de projet
- pilote la conception et la mise en œuvre du dispositif de formation validé :

o Pilote la consultation et la sélection de prestataires externes le cas échéant, en liaison avec la direction des achats du Groupe et en associant les parties prenantes.
o Pilote la réalisation des outils, documents et supports associés.
o Propose un processus d’évaluation du dispositif et pilote sa mise en œuvre, en liaison avec le responsable qualité de l’Institut du Management et du Développement
o Organise avec ses collègues du déploiement la mise en production du dispositif
o Produit une analyse périodique du dispositif, propose et met en œuvre le cas échéant des mesures correctives.

Votre profil :
Vous préparez le Grade de Master Master 2 cadres et consultants en FC de l’Université Paris Descartes visé Bac+5 en contrat d'apprentissage, au CFA IGS.
• Vous devez avoir moins de 30 ans
• Etre déjà diplômé d’un Bac + 4
• 1ère expertise technique du domaine de la pédagogie ou de la formation
• Gestion de projet
• Orientation client
• Sens des organisations
• Esprit de coopération
• Analyse

Poste basé à Paris

Vous etes intéressé(e) par cette opportunité en alternance, merci de postuler rapidement ci desous

Compétences : word



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