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Chargé de recrutement et sourcing H/F en alternance - Charenton le Pont

  • Référence de l'offre : RGRH - charg Recrut & Sourc - NG - 11/10/18
  • Ville : Charenton-le-Pont

Une entreprise partenaire de C3 Alternance recherche un chargé de recrutement et sourcing H/F en alternance.

Depuis sa création en 1983, cette entreprise propose une large gamme de services aux principaux acteurs des secteurs de la banque, de l'assurance, de l'industrie et des services.

Ce groupe s'est forgé une réputation de sérieux et de professionnalisme qui en fait aujourd'hui un acteur de référence, il pérennise la richesse de ses couvertures fonctionnelles et techniques pour accompagner aujourd'hui tous ses premiers clients.

Cette capacité à gérer sa pluridisciplinarité et à travailler dans la durée renforce la confiance de ses clients actuels et instaure une relation « partenaire » entre l'entreprise et ses futurs clients.

Le Groupe duplique son savoir-faire dans des centres de compétences nearshore (à Bucarest) et offshore (à Shanghai) en s'appuyant sur son département formation. Tous les collaborateurs du Groupe parlent français, ont les mêmes compétences à fonction équivalente et utilisent les mêmes méthodes de développement, quels que soient les socles technologiques, IBM mainframe, Java, .NET et services mobiles. Elle facilite les évolutions de carrière et contribue au renforcement des compétences de ses collaborateurs.

Grande variété de carrières autour des métiers de l'ingénierie, auprès des directions des systèmes d'information, des directions opérationnelles ou des directions générales. Nous offrons de larges possibilités d'évoluer d'un domaine à l'autre. Management participatif, suivi de la progression des collaborateurs et gestion de leur carrière (entretien annuel d'évaluation, bilan de fin de mission, pilotage de carrière par objectif ...). Pour l'entreprise, la formation est synonyme d'excellence, tout comme l'est notre implication en management de la qualité. * Une part significative de sa masse salariale en formation est investi. * Des formations spécifiques sont assurées pour les jeunes diplômés. Ainsi, le groupe a acquis la confiance de ses clients et de ses 790 collaborateurs.

Taille de l’entreprise : 501 à 1 000 employés

Spécialisations : IT, Informatique, Systèmes d'information, SSII, Etudes et Développement, Production, IBM Mainframe et Java



Cette entreprise recherche une personne orientée recrutement. Pour sourcer et gérer le recrutement de profils spécialisés dans le domaine de l’informatique.

Statut : contrat de professionnalisation / Démarrage : Dès que possible / Profil : Formation de Bac +3.
Personne dynamique, curieuse, qui aime relever les challenges. Poste nécessitant un tempérament commercial et RH, Goût du résultat prononcé. Motivée à découvrir le fonctionnement d’une ESN.

Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un Titre RNCP de niveau II (Bac+3) "Responsable de gestion des Ressources Humaines"– certifié par l’état (JO du 29/07/2014) dont l’ IPAC est propriétaire- au sein de C3 Alternance, dans l’une de nos entreprises partenaires pour une durée d'un an en contrat de professionnalisation.
Retrouvez plus d'information sur C3 Alternance ici

Envoyez CV et lettre de motivation (Word ou PDF) avec la référence rapidement ci dessous



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